Professionele ontwikkeling in een lerende organisatie

De ambitie van Avans is om wendbare en veerkrachtige professionals op te leiden die bijdragen aan een duurzame toekomst. Om de Ambitie 2025 waar te maken, is het belangrijk dat wij als medewerkers onze kennis en vaardigheden ook constant blijven ontwikkelen. Zo zijn we een voorbeeld voor studenten en kunnen we hen zo goed mogelijk begeleiden.

Leren en ontwikkelen is niet iets eenmaligs, dat doe je je hele leven lang. Daarbij komt dat de rollen en competenties voor medewerkers met de transitie naar het nieuwe onderwijs veranderen. Voor de een zal dit meer zijn dan voor de ander.

Ontwikkelen@avans helpt medewerkers om die kansen te benutten. Op de vernieuwde SharePoint vinden medewerkers alle leeractiviteiten, -middelen en -interventies uit de organisatie, dus uit de praktijk, op één centrale plek.

Je wilt aan de slag met je ontwikkeling. Omdat je kansen ziet om te groeien. Omdat je iets anders wilt ontdekken. Of omdat de Ambitie 2025 vraagt om nieuwe vaardigheden binnen je vakgebied. In de SharePoint-omgeving van ontwikkelen@avans vind je het ontwikkelaanbod in jouw vakgebied én Avansbreed: denk aan de mogelijkheden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

We bieden volop mogelijkheden om te leren op je werkplek. Bekijk een korte video. Lees tips & tricks. Volg een workshop of cursus. Of zoek een expert binnen Avans op die je alles kan vertellen over het onderwerp waar jij meer over wilt weten. Hiermee ben jij als medewerker voorbereid om jouw onmisbare rol in de transitie in te vullen.

Maatschappelijke vraagstukken worden belangrijker en complexer. Om een bijdrage te leveren aan het oplossen van die vraagstukken, moeten we bij Avans up-to-date blijven. Als medewerker ga je daarom actief aan de slag met je ontwikkeling. Je leert nieuwe vaardigheden die je nodig hebt in je huidige en toekomstige rol. Bovendien geven we zo het goede voorbeeld aan onze studenten, die we vragen om de regie te pakken over hun eigen opleiding en loopbaan.