Update mei Ambitie 2025
9 mei was het eindelijk weer zover: de Avans Onderwijsdag. Een dag die volop in het teken stond van onze Ambitie 2025. En wat was het fijn dat dit eindelijk weer fysiek kon! In deze update lees je meer over de verschillende ambitie-initiatieven tijdens de Onderwijsdag. Daarnaast was het ook de dag dat alle 11 voltijdopleidingen hun academieplannen inleverden conform kwartiermakersopdracht 2.
In de academieplannen staan de richting en inrichting van de academies beschreven, hoe zij in de periode september 2022 - december 2025 de ambitie gaan realiseren en hoe de academies, diensten en onderzoekseenheden gaan samenwerken. Het transitieteam heeft alle plannen per academie en over alle academies heen bekeken. Samen met de strategische staf en Beleidsevaluatie & Control adviseert het transitieteam het CvB over de inhoud, haalbaarheid, financiën en gevolgen van de ingediende plannen. We vroegen 3 directeuren hoe zij de kwartiermakersopdracht hebben ervaren: René Theunis, directeur AMF (Academie voor Management en Finance) "Bij het werken aan ons academieplan van de AMF voelde ik me weer even student. Je krijgt een opdracht die je met meerdere collega's moet zien te maken. Je verdeelt daarbij de werkzaamheden onder elkaar, moet kritisch zijn op de informatie die je verzamelt én je hebt te maken met een deadline. We hebben het plan vooral voor onszelf gemaakt en onszelf hiermee gedwongen om vooruit te kijken. Het gaat ons zeker helpen bij het betrekken van onze medewerkers bij de Ambitie 2025. Onder het motto 'samen maken we de ambitie waar' hebben we samen met de medewerkers, de academieraad en onze adviseurs van de diensten een plan gemaakt waarop we trots kunnen zijn. Nu nog een mooi cijfer.” Tina Hoogstraaten, directeur AWEG (Academie voor Welzijn Educatie en Gezondheid) “Het schrijven van het academieplan voor AWEG was voor ons directieteam een tijdrovende, maar waardevolle klus. We hebben veel aandacht besteed aan onze teamvorming, want we gaan aan de slag met een nieuw directieteam. Door goed met elkaar te praten over onze persoonlijke waarden en drijfveren, ons mensbeeld en visie op leiderschap konden we een gezamenlijke visie vormen op de aansturing van de academie. Voor het plan is een regieteam in het leven geroepen, dat bestond uit de directieleden en een aantal adviseurs. Gedurende dit proces hebben we mooie inhoudelijke gesprekken gevoerd met collega's en hun input verwerkt in het plan. De opkomst viel ons wel een beetje tegen. We merken dat collega's vaak erg druk zijn met de waan van de dag. Wij werken veel thema's nader uit met de collega's in het nieuwe studiejaar, want een mooie academie maak je met elkaar. Ook van onze academieraad hebben we veel input gekregen. We zijn trots op ons academieplan, dat er inhoudelijk en qua vormgeving, dankzij onze communicatieadviseurs, zeer goed uitziet. Met vertrouwen gaan we de toekomst tegemoet!” Ayfer Sari, directeur ABE (Academie voor Business en Entrepreneurship) “Het proces om de kwartiermakersopdracht II uit te voeren; Een meervoudige opdracht waar alles met elkaar te maken heeft: Waar begin je? Wij binnen ABE zijn begonnen bij de kern: Voor wie doen we het? Wat vraagt het werkveld? Wat zien wij zelf? Wat vinden onze docentexperts? We hebben samen een start gemaakt met een reis die we "Road to ABE" hebben genoemd, met meerdere mooie sessies waar collega's van onze opleidingen CE, IB, ORM en ondersteuningsteam aanwezig waren om mee te denken, mee te bouwen en mee uit te dragen waar wij voor staan "Creating impact"! Ik ben ontzettend trots op de basis die er nu ligt, prachtig om samen dit verder uit te bouwen en daar gaan we voor, samen, voor onze studenten om hun voor te bereiden om de change agents te worden van de toekomst!”
De Onderwijs Wasstraat
Het opfrissen van je kennis over het nieuwe onderwijs bij Avans. Dát was het motto van de Onderwijs Wasstraat, die te bezoeken was tijdens de Onderwijsdag. Op deze ludieke stand hadden bezoekers de keuze uit 3 wasprogramma’s: verkennen en oriënteren, blauwdruk- en moduleontwikkeling. De 3 programma's lieten stapsgewijs zien hoe we flexibel onderwijs en meer keuzevrijheid voor studenten mogelijk gaan maken. De bouwteams Onderwijs en Onderzoek stonden bovendien klaar om advies te geven over het nieuwe Onderwijsmodel en de onderzoekszwaartepunten. Wil je de belangrijkste informatie die gedeeld is in de Onderwijs Wasstraat nog een keer bekijken, bezoek dan Community Onderwijs 2025.
Student Support van start!
Student Support wordt dé laagdrempelige plek waar studenten naartoe komen voor alle vragen en activiteiten buiten de opleiding rondom welzijn, ontwikkeling en ondersteuning. Om de zichtbaarheid en naamsbekendheid te vergroten was Student Support voor het eerst aanwezig op de Onderwijsdag. De stand liet zien wat Student Support uitstraalt voor studenten: een laagdrempelige plek in huiskamersfeer. De stand was een gezellige ontmoetingsplek voor alle partners van Student Support, zoals het Avans Ondernemerscentrum, Internationale Office, de studentendecanen, studieloopbaanbegeleiders en de Studenten Informatie Balie. Ook andere geïnteresseerden waren natuurlijk welkom. Collega Luisa Decker gaf daarnaast een drukbezochte workshop rondom het thema 'grensoverschrijdend gedrag’, die enthousiast werd ontvangen.
Bouwblok Organisatie
Ook op organisatiegebied waren er diverse presentaties. De deels interactieve presentatie van adviseur leiderschapsontwikkeling Sytske Casimir en docent Jos Oosterveen, beide lid van het bouwteam Organisatie, over de succesfactoren van échte verandering trok zelfs een volle zaal van 150 mensen. Een teken dat de verandering die Ambitie 2025 met zich meebrengt, leeft onder onze collega’s.
Tech & Data in samenwerking met Co-creatie
Avans kiest voor eigen CRM-functionaliteit Bij Avans is er behoefte aan een Customer Relationship Management-systeem (CRM) om onze samenwerkingen te ondersteunen. De bestaande CRM-systemen zijn voornamelijk ontwikkeld voor grote commerciële organisaties met duizenden klanten. Daarom hebben we ervoor gekozen om onze eigen CRM-functionaliteit te ontwikkelen, als onderdeel van ons platform AvansConnect. Dat brengt een aantal voordelen met zich mee. Lees hier meer over de keuzes en de voordelen hiervan.