Ervaringen

De ambitie zie je, doe je én voel je samen. De ervaringen delen versterkt die verbondenheid. Daarom lees je hier de mooiste verhalen.

Ontdek alle ervaringen

Vangen! aflevering 4: Avans Onderwijsdag 2022

Welke betekenis geven onze eigen medewerkers aan de Ambitie 2025? Tijdens de Avans Onderwijsdag, met als thema: "Op 't spoor van betekenis" peilen we hoe ons meerjarenplan leeft binnen de organisatie. We focussen op ervaringen, verhalen en ideeën van binnen en buiten Avans die impact maken op onze studenten, maatschappij en collega’s.

Filter op Thema's

Co-creatie Onderwijs Organisatie Technologie & Data

Groepsfoto genomen tijdens Plannings Tweedaagse IV-organisatie op 13 & 14 april

Groepsfoto genomen tijdens Plannings Tweedaagse IV-organisatie op 13 & 14 april

“Uiteindelijk levert dit juist tijd op”

Scrummasters, Product Owners, retrospectives, sprints… Voor jou misschien nog abracadabra, maar voor steeds meer teams gesneden koek. Zeker in de IV-organisatie. Daarin wordt elke dag ‘agile’ gewerkt aan digitale...

De Starcker Factory: co-creatie in de praktijk

Een brug slaan tussen technisch studenten en het werkveld. Dat was de reden voor Veghelse bedrijven in de procesindustrie – Flowfirm en Van Doren Engineers – om de Starcker Factory in het leven te roepen. Een echte...

Koppeling Avans One met AvansConnect

Koppeling Avans One met AvansConnect

Info stage en afstuderen nu ook in Avans One

Om flexibel onderwijs mogelijk te maken zijn de juiste hulpmiddelen nodig. Zo is Avans One de app waar alles samenkomt:...

"De toekomst bouwen we samen"

2022 is het jaar waarin het aantal academies met voltijd bacheloropleidingen binnen Avans teruggaat van 18 naar 11. Met...

Philippe Raets (voorzitter College van Bestuur) en Gerdinand Bosch (voorzitter transitieteam Ambitie 2025) over de bouwblokken van de Ambitie 2025.

Philippe Raets (voorzitter College van Bestuur) en Gerdinand Bosch (voorzitter transitieteam Ambitie 2025) over de bouwblokken van de Ambitie 2025.

"Studenten krijgen regie over eigen leerproces"

In maart verscheen het eerste deel van het interview met Philippe Raets en Gerdinand Bosch, waarin zij vertelden over...

Ruimte voor talent: Avans zet groots in op ICT-ambities

Goed onderwijs kan niet zonder topkwaliteit Digitale Leeromgeving. Avans loopt daarin voorop. Daarom investeren we...

“Bij Avans doen we het samen, iedereen doet mee”

De wereld verandert en Avans ontwikkelt mee. Zo wordt flexibiliteit op de arbeidsmarkt steeds belangrijker en willen...

Veerkracht aflevering 7: Dromen waarmaken

Jeroen Davidse werkt sinds enkele jaren als Community Manager en Beeldmaker bij de Diensteenheid Marketing,...

“Als we iets veranderen, doen we dat samen”

In 2021 kwam er groen licht voor de clustering van de voltijdopleidingen. De directeuren van de nieuwe academies kregen...

Vangen! aflevering 3: Duurzaamheid in het onderwijs

Avans omarmt duurzaamheid als een belangrijke pijler in het onderwijs, onze studenten zijn immers de makers van de...

“Je ziet nu al dat we elkaar opzoeken”

In oktober kwam er definitief groen licht voor de clustering van de voltijdopleidingen. De directeuren van de nieuwe...

Vangen! aflevering 2: Flexibel onderwijs

Met de catchbox peilen we in hoeverre de ambitie leeft binnen Avans. Dit keer vragen we collega’s wat zij weten en hoe...

Veerkracht aflevering 6: Tegen de stroom in

Jacomine Ravensbergen is inmiddels een vertrouwd gezicht in het College van Bestuur van Avans, dat ze samen met...

Vangen! aflevering 1: Ambitie 2025

In de nieuwe videoreeks Vangen! peilen we hoe de ambitie leeft binnen Avans. We vragen medewerkers en studenten in...

Veerkracht aflevering 5: Denken in mogelijkheden

Als er iemand heeft bewezen veerkrachtig en flexibel te zijn, is het wel Christel Verbogt. Nadat Christel op haar...

Veerkracht aflevering 4: Een leven lang leren

Heel herkenbaar voor veel mensen: starten bij een nieuwe werkgever tijdens de coronapandemie. Een flinke uitdaging,...

Linda Lemmens werkt als organisatieadviseur en Pam Hermans als adviseur teamontwikkeling bij de Diensteenheid Personeel en Organisatie. Allebei zijn ze nauw betrokken bij de Ambitie 2025.

Linda Lemmens werkt als organisatieadviseur en Pam Hermans als adviseur teamontwikkeling bij de Diensteenheid Personeel en Organisatie. Allebei zijn ze nauw betrokken bij de Ambitie 2025.

Experimenteren met zelforganiseren

Linda Lemmens werkt als organisatieadviseur en Pam Hermans als adviseur teamontwikkeling bij de Diensteenheid Personeel...

Veerkracht aflevering 3: Omgaan met tegenslag

Het opleiden van wendbare, veerkrachtige professionals begint met docenten die het goede voorbeeld geven. Voor Anouk...

Veerkracht aflevering 2: Wendbare student Sem

Avans wil wendbare en veerkrachtige professionals opleiden die bijdragen aan een duurzame toekomst. Met goed ingericht...

Veerkracht aflevering 1: Een leven vol uitdagingen

Wendbare en veerkrachtige professionals opleiden die bijdragen aan een duurzame toekomst. In de Ambitie 2025 staat dit...

Jeffrey Janssen - Mendix aan de telefoon

Jeffrey Janssen - Mendix aan de telefoon

Mendix aan de telefoon

In gesprek met Jeffrey Janssen over de meerwaarde van Mendix voor een wendbare en veerkrachtige organisatie.

Kartrekker Ingeborg Vandepoel - Professionalisering

Kartrekker Ingeborg Vandepoel - Professionalisering

Professionalisering: Durf te leren!

In Ambitie 2025 staat het opleiden van studenten tot wendbare en veerkrachtige professionals centraal. Professionals...

Aan het werk in de kas. Urban Living Lab Zomerfestival

Aan het werk in de kas. Urban Living Lab Zomerfestival

Urban Living Lab Zomerfestival: de oogst van samen denken en doen

Voedsel verbouwen op je balkon, robots die gewassen kunnen verzorgen: de community Gerobotiseerde Stadslandbouw werkt...

Janneke en Elies over zelforganisatie.

Janneke en Elies over zelforganisatie.

Out of control

Docenten Business Innovation Janneke Brouwers en Elies Hagedoorn vormen samen met collega-docent Marieke van den...

Teamoverleg buiten

Teamoverleg buiten

Teamkracht

Zelforganisatie moet helpen om onze Ambitie 2025 te realiseren door verantwoordelijkheden en bevoegdheden zo laag...

Bijdragen aan een nieuwe, innoverende visie op onderwijs

Gerwin Pols is Product Owner ‘Verzorgen Onderwijs’. Daarmee ondersteunt hij samen met zijn teams en collega’s het...

De leer- en ontwikkelfabriek waarin onderwijs en bedrijfsleven samenwerken

Avans Hogeschool is de eerste in Nederland die de Cyber Physical Factory (CPF) eind januari 2021 heeft neergezet als...

Gate2 en de kansen voor modulair onderwijs

Op een gewone werkdag lopen 50 tot 60 studenten van Avans en ROC Tilburg rond op het terrein van Gate2 in Rijen waar de...

Studenten die samenwerken

Studenten die samenwerken

Multidisciplinair onderwijs: Studenten vissen de krenten uit elkaars pap

Docent Olaf Crutzen bedacht de minor Smart Industry en Internet of Things. “Vanuit de minor bezochten we Festo, een...

Praktijkgericht onderzoek als aanjager van innovatie

“Een theoretische basis is nodig. Daarna moeten we de schoolbanken uit en de praktijk in. Zoals benoemd bij co-creatie...

Een sterk staaltje co-creatie in de Cyber Physical Factory

Op initiatief van Avans Academie Engineering & ICT en in nauwe samenwerking met het werkveld en (regionale) overheid...

“Vakdidactisch moeten we ook de TikTok-generatie aan ons binden”

Een kijkje in de keuken van de Academie voor Marketing en Business Management (AMBM): Aanpakken, experimenteren, praten...

Werken met studenten is het leukste dat er is!

Wat verwacht je als je bij een grote onderwijsorganisatie als Avans aan de slag gaat? En kloppen die verwachtingen ook...

Collegezaal leeg

Collegezaal leeg

Digitaal toetsen in Avans stijl

Het kernteam Digitaal Toetsen – onderdeel van de digitaliseringstrajecten binnen Avans – heeft dit jaar door corona...

Leerlingen leren met koptelefoon Silent Disco

Leerlingen leren met koptelefoon Silent Disco

Nieuwe succesvolle onderwijsvormen in coronatijd

Het coronatijdperk daagt ons uit om versneld op nieuwe manieren onderwijs te geven. Bij de start van de pandemie...

De vruchten van digitaal toetsen

Avans wil haar onderwijs laten meegroeien met de ontwikkelingen in de maatschappij. Die zijn in volle gang en vragen om...

Werken met Brightspace is gestart!

Met de start van het studiejaar 2020-2021 zijn circa 8.000 studenten echt aan de slag gegaan met het nieuwe...

Interview Studentenwelzijn

Interview Studentenwelzijn

Welzijn verhogen door veerkracht te versterken

"Avans wil het studentenwelzijn van al haar studenten verhogen, dat staat in onze Ambitie 2025. Met ons welzijnbeleid...

Aan de wieg van een flexibel onderwijsmodel - Standaardiseren om te flexibiliseren

Projectleiders van Ambitie 2025 geven een kijkje in ontwikkelingen en hun perspectief op de verschillende thema’s van...

Avans One applicatie op iPhone

Avans One applicatie op iPhone

Studenten helpen mee met ontwikkeling Avans One

Voor studenten, docenten en medewerkers die tijdens hun studie of werk onderwijsgerelateerde of ondersteunende taken...

Wendbare professionals - Wasilie Janssen

Wendbare professionals - Wasilie Janssen

Wendbare en veerkrachtige studenten door flexibel onderwijs

Flexibel onderwijs leidt tot wendbare en veerkrachtige professionals die bijdragen aan een duurzame toekomst. Vanuit...

AvansStudyPath live voor deeltijd

In één oogopslag je modules online bij elkaar. En dan zelf bepalen en zelf kiezen wat je wanneer doet. Met de live-gang...

ICTO Coaches van grote waarde bij Online Onderwijs

Sinds circa 2 jaar heeft Avans in elke academie ICTO Coaches. De kerntaak van een ICTO Coach is het helpen van docenten...

Marice Bastiaensen is als docent verbonden aan de opleiding Business IT & Management en lid van het transitieteam.

Marice Bastiaensen is als docent verbonden aan de opleiding Business IT & Management en lid van het transitieteam.

“Het wordt veel leuker om onderwijs te geven”

De Ambitie 2025 leeft meer en meer binnen de academies. Neem de Academie voor Technologie en Innovatie x (ATIx),...